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开拓进取,建功立业,坚决执行 “二次创业”发展战略--集团召开“二次创业”动员大会及计划发展会议-

开拓进取,建功立业,坚决执行 “二次创业”发展战略--集团召开“二次创业”动员大会及计划发展会议 开拓进取,建功立业,坚决执行 “二次创业”发展战略--集团召开“二次创业”动员大会及计划发展会议
3月22日-24日,集团组织召开了 二次创业 动员大会及计划发展工作会议,进一步明确了 二次创业 发展战略,部署了三年发展计划和2014年工作任务。集团董事长陈建铭、总裁蔡晓华等高层领导,各部门、单位负责人等共计50余人参会,会议由蔡晓华总裁主持。
 
  会议邀请到易居控股有限公司执行总裁丁祖昱、亿翰智库总经理陈啸天对当前行业形势及发展趋势进行了分析。
 
  会议发布了 二次创业 第一阶段三年发展规划和激励政策,解读了2014年计划指标,并对2014年工作进行了全面部署。
 
  陈建铭董事长作了以 二次创业 为主题的重要讲话,他从企业愿景的出发重点阐述了什么是 二次创业 、为什么要提出 二次创业 、能否完成 二次创业 、集团在 二次创业 面临的困难和瓶颈、以及如何完成 二次创业 等问题。他强调,集团 二次创业 要重点做好七项工作:一是要加快企业文化落地,提升团队素质。二是要加快发展步伐,加大项目拓展。三是加大销售工作力度,确保完成销售指标。四是要加强工程管控,强化产品品质。五是要高度重视客户服务,从根本上改变客服工作的落后局面。六是要加快激励机制改革力度,激活企业内在动力。七是要广泛开展合作。 集团各部门、单位负责人围绕董事长关于 二次创业 的主题讲话进行了讨论,并就如何认识 二次创业 进行了发言,深入剖析了自身的优势和存在的不足。同时,各部门、单位分别提出了落实三年发展规划和2014年全年工作任务的思路和措施。
 
  蔡晓华总裁做了总结讲话,重点解读了三年发展规划及指标制定的依据。并指出要做好 换脑子、谋改革、破三难(资金、销售、发展)、优管控、整资源、强班子 六项工作。总裁要求,2014年要坚决完成销售和发展指标;要坚决完成标准化体系的建立;要质量溢价和品牌溢价;要提升客服物业水准,提升盈利能力;要大力引进优秀人才。
 
  此外,为确保完成2014年全年工作任务指标,集团所属各公司负责人向大会宣读并提交了2014年度单位目标经营承诺书。 随着 二次创业 动员大会及计划发展工作会议的落幕,三盛宏业投资集团开启了新的征程。在全体 三盛宏业人 的共同努力下,三盛宏业 二次创业 的目标一定能够实现, 文化引领的一流和谐企业 的企业愿景必将得以实现。
开拓进取,建功立业,坚决执行 “二次创业”发展战略--集团召开“二次创业”动员大会及计划发展会议
3月22日-24日,集团组织召开了 二次创业 动员大会及计划发展工作会议,进一步明确了 二次创业 发展战略,部署了三年发展计划和2014年工作任务。集团董事长陈建铭、总裁蔡晓华等高层领导,各部门、单位负责人等共计50余人参会,会议由蔡晓华总裁主持。
 
  会议邀请到易居控股有限公司执行总裁丁祖昱、亿翰智库总经理陈啸天对当前行业形势及发展趋势进行了分析。
 
  会议发布了 二次创业 第一阶段三年发展规划和激励政策,解读了2014年计划指标,并对2014年工作进行了全面部署。
 
  陈建铭董事长作了以 二次创业 为主题的重要讲话,他从企业愿景的出发重点阐述了什么是 二次创业 、为什么要提出 二次创业 、能否完成 二次创业 、集团在 二次创业 面临的困难和瓶颈、以及如何完成 二次创业 等问题。他强调,集团 二次创业 要重点做好七项工作:一是要加快企业文化落地,提升团队素质。二是要加快发展步伐,加大项目拓展。三是加大销售工作力度,确保完成销售指标。四是要加强工程管控,强化产品品质。五是要高度重视客户服务,从根本上改变客服工作的落后局面。六是要加快激励机制改革力度,激活企业内在动力。七是要广泛开展合作。 集团各部门、单位负责人围绕董事长关于 二次创业 的主题讲话进行了讨论,并就如何认识 二次创业 进行了发言,深入剖析了自身的优势和存在的不足。同时,各部门、单位分别提出了落实三年发展规划和2014年全年工作任务的思路和措施。
 
  蔡晓华总裁做了总结讲话,重点解读了三年发展规划及指标制定的依据。并指出要做好 换脑子、谋改革、破三难(资金、销售、发展)、优管控、整资源、强班子 六项工作。总裁要求,2014年要坚决完成销售和发展指标;要坚决完成标准化体系的建立;要质量溢价和品牌溢价;要提升客服物业水准,提升盈利能力;要大力引进优秀人才。
 
  此外,为确保完成2014年全年工作任务指标,集团所属各公司负责人向大会宣读并提交了2014年度单位目标经营承诺书。 随着 二次创业 动员大会及计划发展工作会议的落幕,三盛宏业投资集团开启了新的征程。在全体 三盛宏业人 的共同努力下,三盛宏业 二次创业 的目标一定能够实现, 文化引领的一流和谐企业 的企业愿景必将得以实现。